TUYỂN GIÁM ĐỐC KINH DOANH BĐS THU NHẬP 40-60 triệu VNĐ/tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Công việc của Giám đốc Kinh doanh bao gồm:
• Tìm hiểu và nắm bắt tất cả các dự án, các phân khúc về sản phẩm nhà ở của Công ty.
• Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh Sàn giao dịch BĐS của Công ty.
• Xây dựng, tổ chức và triển khai kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho các dự án của Sàn giao dịch, chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc về các chỉ tiêu, kế hoạch được giao.
• Điều hành hoạt động kinh doanh và Sàn giao dịch nhằm đạt hiệu quả kinh doanh tổng thế.
• Cập nhật thông tin về các dự án, các sản phẩm phân khúc nhà ở của Công ty.
• Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng nhằm đưa ra kế hoạch chăm sóc khách hàng hữu hiệu.
• Xác định và xây dựng các kênh phân phối chiến lược. Phát triển mối quan hệ với các đối tác.
• Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, khách hàng.
• Nắm bắt chính xác thông tin về giá cả BĐS, tình hình giao dịch của các dự án lân cận trên thị trường để xây dựng chiến lược kinh doanh của Công ty.
• Thu thập, tổng hợp, nắm bắt tình hình biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh, kịp thời đưa ra các đề xuất và giải pháp.
• Tổ chức các buổi giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ nhân viên kinh doanh thu hút khách hàng, tư vấn thông tin về Chủ đầu tư và các phân khúc sản phẩm BĐS.
• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng.
• Đảm bảo nhân viên kinh doanh thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các báo cáo định kỳ.
• Tham gia trực tiếp bán hàng.
• Phối hợp với bộ phận Marketing của Công ty thông qua các kế hoạch truyền thông tiếp thị, quảng cáo cho từng dự án, xây dựng kế hoạch bán hàng cho sàn nhằm tối đa hóa các chỉ tiêu doanh thu cho từng phòng/nhóm/nhân viên do mình quản lý.
• Tổ chức bộ máy làm việc, quản lý, đào tạo và phát triển phòng kinh doanh.
• Chủ động xây dựng, thiết lập đội ngũ kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
• Xây dựng bộ máy tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của sàn giao dịch, tuyển chọn lớp nhân sự kế thừa cho các cấp quản lý, thường xuyên theo dõi đánh giá thành tích của nhân sự tiềm năng và có đề xuất kịp thời vào các vị trí quản lý.
• Giám sát đôn đốc các hoạt động tư vấn bán hàng; đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt được hiệu quả kinh doanh cao nhất.
• Động viên, tạo động lực, quản lý và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc, hoàn thành chỉ tiêu công việc và chỉ tiêu doanh số.
• Thường xuyên kiểm tra, đánh giá chất lượng nhân viên và lập kế hoạch đào tạo bổ sung kiến thức, kỹ năng phục vụ công tác tư vấn bán hàng.
• Tổ chức đào tạo kỹ năng và thông tin dự án nhằm đẩy nhanh chất lượng nhân viên, phục vụ hoạt động kinh doanh chung của toàn Công ty.
• Đề xuất xây dựng các giải pháp nhằm duy trì và mở rộng phát triển hoạt động kinh doanh Bất động sản của Công ty.
• Xây dựng quy trình tiếp thị, bán các sản phẩm bất động sản của công ty.
• Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh để đưa ra kiến nghị và đề xuất.
• Chịu mọi trách nhiệm về hoạt động của Sàn giao dịch và kết quả kinh doanh trước Ban TGĐ Công ty.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
* YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học, trên ĐH chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị KD, Ngoại thương.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực BĐS.
- Có kinh nghiệm quản lý trên 30 NVKD Bất động sản.
- Từng làm Giám đốc Sàn KD BĐS cho các Công ty lớn/Tập đoàn BĐS là một lợi thế.
- Có kiến thức vững về quản trị chiến lược, xây dựng kế hoạch triển khai công tác bán hàng, kinh doanh BĐS.
- Quyết đoán, nhạy bén trong đầu tư kinh doanh; trung thực, chính trực, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Am hiểu thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh trong từng phân khúc sản phẩm.
- Có khả năng hoạch định, tổ chức xây dựng chiến lược và triển khai công việc.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
* Lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ:
- Lương + hoa hồng cao + thưởng nóng
- Lương cơ bản: (thỏa thuận khi phỏng vấn) 40-60 triệu VNĐ/tháng.
- Review lương 3 tháng 1 lần theo năng lực.
- Hoa hồng: 3-5,5%/sp + Hoa hồng quản lý.
- Thưởng quý, năm: Theo chính sách Công ty dựa trên mức độ hoàn thành công việc.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
* Chế độ phúc lợi:
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty, các hoạt động vui chơi teambuilding, du lịch...
- Khen thưởng, biểu dương, tăng lương, thăng chức theo quy định Công ty.
- Được đào tạo và nâng cao kỹ năng marketing và quản lý.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, chính sách hỗ trợ đầu tư nội bộ, chia sẻ cổ phần.
- Được giao dịch, môi giới và bán sản phẩm BĐS của chủ đầu tư Vin Group, Novaland, Marterise, Sun Group.
- Tham gia vào môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Tham gia vào các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chính sách của Công ty.
- Được ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn, thưởng các dịp: sinh nhật, kết hôn. Quà tặng Trung thu,Tết Nguyên đán).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
Tầng 7 tòa nhà Star Tower, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nộ
Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 và sáng Thứ 7 hàng tuần.
Ứng viên có nhu cầu vui lòng gửi Hồ sơ xin việc vào hộp thư: hr@avland.com.vn
Tên người liên hệ ứng tuyển: Mrs Hoa – phụ trách tuyển dụng AVland miền Bắc